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责任编辑：张恒说到武器装备研制拖沓问题，大家第一个想到的是印度，诸如印度的阿琼主战坦克、国产第一艘航母“维克兰特”号等，都是超日王的代表。之所以会出现拖沓问题，主要原因是核心技术不掌握，不得不这买个那个买个，而遇到解决不了的问题，又暂时买不到的，就会出现研制拖沓了！

外资愿意来华发展不久前，有关部门专门解读了《中华人民共和国外资保险公司管理条例》和《中华人民共和国外资银行管理条例》的修订工作，也让金融业开放底气更足。在外资银行方面，开放内容主要有四个方面：一是放宽对拟设外资银行的股东以及拟设分行的外国银行的条件；二是放宽对外国银行在中国境内同时设立法人银行和外国银行分行的限制；三是进一步放宽对外资银行业务的限制；四是调整对外国银行分行营运资金的监管要求。在外资保险方面，放宽了外资保险公司准入条件，对申请设立外资保险公司的外国保险公司，取消“经营保险业务30年以上”和“在中国境内已经设立代表机构2年以上”的条件。

另据《日本经济新闻》报道，安倍在26日的美日首脑会谈中向特朗普表示，“日本企业自特朗普政府诞生以来，在美国投资了230亿美元”。特朗普提出的数字是将来日本企业的对美投资规模，但400亿美元的具体内容不明。（本文来自于环球网）责任编辑：李园收购锤子后，字节跳动计划做一款儿童手机？

中国是柏林在亚太地区招商引资的重点之一。2018年，柏林市在亚洲设立的首个海外经济代表处便落户北京。米勒表示，中国已连续三年成为德国全球最大贸易伙伴，并在2017年成为柏林的第二大出口目的国，这些都意味着双方有着十分突出的经济联系以及合作关系。

值得注意的是，下一步国资委将进一步完善中央企业工资总额与经济效益挂钩决定机制。上述国资委人士认为，《办法》围绕建立健全“一适应、两挂钩”工资决定机制的目标要求，进行了一系列重大创新。举例来看，如明确了中央企业工资总额根据效益决定，并按照效率调整，进一步丰富了工资与效益挂钩的内涵，全面树立“工资是挣出来”的核心理念。再比如《办法》进一步简化了出资人根据国家要求调控企业工资水平的规定，突出了出资人以管资本为主加强监管、简政放权的管理导向，释放了积极的改革信号。同时，《办法》还明确了企业同口径增人不增工资总额、减人不减工资总额的有关规定，鼓励中央企业提高用人效率。 从深化企业内部分配制度改革的角度看，该国资委人士还认为，《办法》在宏观层面完善国家、企业和职工三者工资分配关系的同时，强调企业作为内部分配的责任主体，应当持续深化内部三项制度改革，构建形成企业内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化劳动用工和收入分配管理机制，切实承担起搞好、搞活企业内部分配的职责。

其次，减税将增加企业盈利，增加创新动力。美国在70年代货币超发，创新陷入停滞，其研发/GDP持续下降，而在80年代里根大规模减税之后，研发和知识产权投资占比上升，进入到了创新时代。我国曾在2008年将企业所得税税率从33%降至25%，而2009年我国研发/GDP上升了0.22个百分点，而过去20年的平均升幅只有0.07个百分点，说明减税对创新有着明显的激励作用。